Whisteblowing
Modulo Segnalazioni Condotte Illecite - Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/01
Il Whistleblowing è un fondamentale strumento di compliance aziendale, tramite il quale i lavoratori oppure terze parti di un’azienda (ad es. un fornitore o un cliente) possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante l'attività.
Inserisci qui la tua segnalazione su condotte illecite. La tua segnalazione verrà inviata all’Organismo di Vigilanza (O.d.V.) dell’azienda, garantendo la riservatezza dell’identità e dei dati inseriti. La segnalazione deve avere ad oggetto informazioni di eventuali condotte illecite, rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e fondate su elementi di fatto precisi e concordanti, o di violazioni del modello di organizzazione e gestione dell’azienda, una frode o un pericolo di cui si è venuti a conoscenza in ragione delle ordinarie funzioni svolte. I fatti corruttivi o illeciti comprendono ad esempio:
- l’abuso di poteri per ottenere vantaggi privati
- il cattivo funzionamento dell’azione amministrativa
- favoritismi
- sprechi
- demansionamenti
- ripetuto mancato rispetto dei tempi dei procedimenti amministrativi
- assunzioni non trasparenti
- irregolarità contabili
- false dichiarazioni
- violazione delle norme ambientali e di sicurezza sul lavoro